当院では従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。
計画期間
令和5年4月1日~令和7年3月31日までの2年間
内容
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
令和5年4月~制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
当院では従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。
令和5年4月1日~令和7年3月31日までの2年間
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
令和5年4月~制度に関するパンフレットを作成し社員に配布